Edesur reúne colaboradores para trazar su Plan Estratégico Institucional 2021-2024
Con una breve inducción de seguridad y el protocolo sanitario a cumplirse ante la pandemia del COVID-19, la empresa Edesur Dominicana inició este miércoles tres días de talleres consecutivos con sus directores y gerentes para la elaboración de su Plan Estratégico Institucional (PEI) 2021-2024.
El administrador gerente general de Edesur Milton Morrison, al inaugurar el encuentro, destacó la importancia del PEI, resaltando que es lo que le permite a una institución planificarse de cara al futuro, prever, y establecer metas y objetivos claros.
Resaltó el liderazgo de los hombres y mujeres que conforman Edesur Dominicana y dijo que tienen la plena capacidad, de en el menor tiempo posible, convertir la empresa en eficiente en términos financieros y operativos, de la cual su activo más valioso, el cliente, se sienta orgulloso.
«Yo tengo un sueño, y es tener una Edesur eficiente, transparente. Un sueño en el cual nuestros clientes y colaboradores puedan sentirse orgullosos de Edesur. Eso es posible. Es posible que nuestros clientes sientan que somos una empresa que estamos enfocados día a día para darle servicios con transparencia», enfatizó.
Morrison informó que de los ejes fundamentales y fortaleza del diagnóstico levantado de cada departamento han sido los aportes, inquietudes y lluvias de ideas de todos los colaboradores de la empresa, sin excepción, lo que se traducirá en un PEI participativo, inclusivo y equitativo.
“Si un colaborador, cualquiera que sea, me presenta una idea mejor que la mía, yo soy el primero que desmonto la idea mía, para tomar la del colaborador», aseguró Morrison, provocando con este comentario una fuerte ovación entre los presentes.
